Quem você está “destinado” a ser?
Você se consideraria um pensador profundo, alguém que leva uma vida profundamente auto-examinada? Talvez você seja um escritor, um acadêmico, um empreendedor de justiça social ou esteja trabalhando em um papel de liderança para melhorar a humanidade. Você é alguém que quer tornar o mundo um lugar melhor, mais acolhedor à diversidade e à aceitação.
As pessoas elogiam seu intelecto. Você provavelmente é um introvertido, um eterno aprendiz, altamente intuitivo, analítico e um observador perspicaz do mundo. Você é um buscador da verdade e diz como é (o que às vezes o coloca em apuros). Você gosta de apresentar soluções elegantes que resolvem problemas. Conversa fiada é um anátema para você; você prefere uma conversa instigante com uma pessoa a conhecer 10 estranhos aleatórios em uma festa.
Quando as coisas não acontecem do seu jeito, você sente que algo deve estar errado com você. Você fica quieto e se desliga do mundo. Você se torna um perfeccionista, pensando que pode controlar todos os detalhes, incluindo expectativas externas e outras pessoas. Você duvida de si mesmo e fica na defensiva quando não se sente respeitado pelo que acredita ser verdade ou validado por sua perspectiva. Por mais que tente, você não pode esconder como está se sentindo e usa suas emoções na manga.
Se você é como eu, quer criar ou fazer algo que torne o mundo um lugar melhor. Você quer usar sua diferença, seus insights únicos, para fazer a diferença.
Você está se fazendo perguntas como: “E agora?” ou “Isso é tudo o que existe?” Você está em um emprego ou uma carreira que o levou para onde você pensava que queria ir profissionalmente e financeiramente, mas agora você só sente tédio e insatisfação? Se você respondeu sim, isso é maravilhoso, porque agora você pode descobrir o que está faltando.
O que descobri ao longo dos anos é que muitos dos meus clientes não tinham uma compreensão de sua missão ou propósito de vida. Eles não estavam cientes de seus motivadores emocionais, que, quando exercitados ativamente, fazem você sentir que está fazendo a coisa certa. Outros fatores ausentes que desempenham um papel de apoio são conhecer seus valores fundamentais e gênio criativo, fazer o tipo de trabalho em que você é melhor e lhe dará uma sensação de bem-estar. Sem essa combinação de fatores, você sentirá uma sensação de insatisfação na vida.
Se você estiver perdendo algum ou todos os itens acima, provavelmente permanecerá desmotivado, desenergizado e incerto sobre o que fazer a seguir para sentir que está fazendo a diferença.
Quando você se conhece, pode usar seu gênio criativo para manifestar as mudanças que deseja ver no mundo.
Quando você sabe como e quais pensamentos estão impedindo você, você pode mudar sua maneira de pensar para atingir seus objetivos com mais eficiência. Este é o cerne da minha filosofia de coaching. Nossas emoções são o decisor final de nossos comportamentos, hábitos e escolhas – boas ou ruins. As palavras moldam nossa realidade, por isso é importante escolher nossas palavras com cuidado para dizer o que queremos dizer para manifestar o que queremos.
“A menos que você se aceite, você não pode se desapegar.”
Tao Te Ching (Tradução: Stephen Mitchell)
Como eu treino
Quando iniciarmos nosso trabalho de coaching juntos, estabeleceremos um conjunto de pilares que sustentam minha filosofia central de coaching de “conhecer a si mesmo”. Os pilares são projetados para apoiar a auto-realização eficaz, o bem-estar pessoal e para ajudá-lo a prosperar na vida. Como um antigo templo grego, se um dos pilares for negligenciado, o telhado fica enfraquecido e pode desmoronar. Os pilares que vamos capacitar são:
Seu Auto-Exame: Conhecer a si mesmo não é uma descrição passiva ou uma narrativa de sua vida. A verdadeira autoconsciência é um ato de verdade e responsabilidade pessoal para ser o seu eu mais autêntico e compartilhar esse dom de auto-realização com o mundo.
Seu Motor Emocional: Este é o fogo que alimenta sua motivação e impulsiona seu propósito. Seu driver emocional é o que valida quem você é e é o melhor exemplo de conhecer a si mesmo.
Seus Valores Essenciais: Quando você não conhece seus valores, você não tem bússola para se manter no caminho certo, não tem como “avaliar” o que é bom ou ruim para sua vida. Esses valores representam o que é mais significativo, alegre e importante para realizar seu propósito.
Seu propósito na vida: Seu propósito ou missão pode parecer o que você é chamado a fazer, puxando você para o futuro, mas sempre no momento presente trabalhando no que você quer realizar. Seu propósito informa seus objetivos, que impactam seus valores centrais e estão intimamente ligados ao seu motivador emocional.
Seu Gênio Criativo: Este é seu dom, sua magia, seu superpoder, sua habilidade de mestre. A maioria das outras pessoas vê isso em você antes de você, simplesmente porque você está muito absorto nessa parte de quem você é para vê-la. Quando você “exercita sua genialidade”, pode sentir que está “em casa”.
Práticas regulares apoiam o seu bem-estar.
Minhas práticas de coaching são exercícios projetados para ajudá-lo a prosperar em todas as áreas de sua vida. Essas práticas apoiam sua transformação, que em coaching é sobre transformação de identidade, ou tornar-se/perceber quem você realmente é.
As práticas não são uma lista de “obrigações” que você deve seguir, mas são opções a serem selecionadas e praticadas quando apropriado e mais necessário. As práticas podem ser tão inócuas quanto exercícios regulares ou meditação, ou sistemas ou estruturas mais específicas em torno de planejamento, comunicação ou relacionamentos.
“O poder é a capacidade de atingir um propósito e afetar a mudança.”
Martin Luther King jr.
Ajudando você a usar sua diferença para fazer a diferença
Temos insights únicos e vitais para ensinar aos outros. Somos diferentes de nossos colegas. Daí a palavra “Queer” significando diferente ou estranho, como não fazendo parte do status quo. Sou fascinado pelas qualidades que compõem o que chamo de “O Caminho da Liderança Queer”, as características que acredito que fazem das pessoas uma parte vital e criativa da sociedade.
Nosso trabalho como um coletivo de pensadores queer é abraçar, demonstrar e defender uma liderança humanitária de pertencimento. Como pessoas queer, podemos liderar das margens para unir a humanidade, reduzir a divisão entre as pessoas com coragem, visibilidade e colaboração.
Atualmente existem 3 formas de trabalhar comigo:
Treinamento Ilimitado
Coaching Estruturado
Mastermind de Coaching para Pequenos Grupos
O Pacote de Coaching Ilimitado
Com este compromisso de 5 meses, trabalharemos juntos o quanto você precisar para manifestar as mudanças ou resultados desejados. Estruturaremos nossas ligações iniciais em torno do estabelecimento dos princípios fundamentais e de quaisquer práticas de suporte exclusivas para você e suas necessidades. Depois disso, uma estrutura regular de chamadas de coaching ajudará a mantê-lo no caminho certo, com quantas chamadas ou e-mails forem necessários no meio.
Meu trabalho de coaching não é baseado no relógio, mas sim no trabalho que fazemos juntos. Pense no coaching como uma experiência de abundância, um recipiente no qual você pode abrir mão do tempo e da autoconsciência para ver, ouvir e sentir quais são suas próprias soluções para seus desafios, que você estava preocupado demais para ver.
Nosso trabalho em conjunto é baseado em seu desejo de alcançar um resultado. Você pode precisar falar comigo por 20 minutos para obter clareza entre nossas ligações regulares, ou pode ter uma ideia brilhante ou se sentir preso e precisar falar comigo imediatamente. O coaching ilimitado dá a você a liberdade de atingir seus objetivos mais rapidamente, obtendo clareza e autodireção com mais frequência, para que você possa voltar a criar e seguir em frente. Esse compromisso é especialmente útil se você estiver prestes a começar ou já estiver trabalhando em um projeto que exija um compromisso significativo de tempo e energia para ser concluído.
O Pacote de Coaching Estruturado
Com o pacote de coaching estruturado, nos encontraremos para uma ligação regular de coaching duas vezes por mês durante um período de 5 meses. Estruturaremos nossas ligações iniciais em torno do estabelecimento dos princípios fundamentais e de quaisquer práticas de suporte exclusivas para você e suas necessidades. Depois disso, nossas ligações de coaching bimensais ajudarão você a ter clareza sobre o que é mais importante e como maximizar sua eficiência pessoal para manifestar as mudanças ou resultados que deseja realizar e prosperar. O suporte por e-mail é fornecido entre as chamadas de maneira estruturada a ser discutida.
Mastermind de Coaching para Pequenos Grupos
O mastermind do grupo é semelhante em formato ao “Coaching estruturado” acima. A principal diferença é que esta não é uma sessão de coaching privada. O grupo mastermind será composto por quatro indivíduos e nos encontraremos para uma ligação de coaching mastermind duas vezes por mês durante um período de 5 meses. As sessões serão gravadas para você revisar, ou caso você não possa participar de uma sessão. O suporte e a discussão entre os atendimentos ocorrerão em canal privado; um livre de distrações.
“Aprendemos tanto ou mais por intuição quanto por instrução. Se pudermos aprender a explorar nossa própria experiência – destacando e refletindo sobre os eventos de nossas vidas – certamente encontraremos uma pepita de sabedoria, lições de vida mais preciosas que ouro.”
Laurence G. Boldt, O Tao da Abundância
Mas primeiro café! 🙂 Vamos marcar um horário para conversar.
Clique no botão abaixo e preencha o questionário para me contar mais sobre você e o que deseja realizar trabalhando comigo como seu coach. Entrarei em contato com você assim que revisar suas respostas para agendar uma sessão de coaching de descoberta.